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    安徽自考网> 试题题库列表页> 员工绩效考核当中的客观考核法，主要适用于

    2016年10月质量管理试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    员工绩效考核当中的客观考核法，主要适用于

    • A、经理
    • B、一线从事体力劳动的员工
    • C、专业技术人员
    • D、管理人员
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    当加工数据来自两个平均值不同的总体时，得到的壹方图形状可能是

    • A、偏向型
    • B、平顶型
    • C、孤岛型
    • D、双峰型

    某制药厂片剂车间，生产某种药品，要求对其颗粒水份进行控制，通过收集25组数据并整理分析得到其质量特性值的 为3。861， 为1．028，已知A2=0．729，D3=0，D4=2．282，求 —R控制图的控制界限。

    故障树分析(FTA)的目的在于

    • A、确定系统的可靠性大小
    • B、显示故障和原因之间的关系
    • C、识别故障发生的方式
    • D、确定故障的可维修性
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